celebs-networth.com

Manželka, Manžel, Rodina, Status, Wikipedia

Vládním zaměstnancům bude v roce 2020 vyplacena rodičovská dovolená

Zprávy
placená mateřská dovolená

Shestock / Getty

Federální zákon o placených dovolenéch zaměstnanců, který vstoupí v platnost v říjnu 2020, poskytne více než dvěma milionům státních zaměstnanců až 12 týdnů placené rodičovské dovolené

Ačkoli mnoho společností nabízí svým zaměstnancům placenou mateřskou nebo otcovskou dovolenou po přivítání dítěte, není to ze zákona požadováno. Jediným zákonem, který umožňuje zaměstnanci vzít si na péči o dítě až 12 týdnů volna, je zákon o rodinné a zdravotní dovolené. Neplatené volno však není k dispozici ani všem pracovníkům - a mnozí si prostě stejně nemohou dovolit vzít si tři měsíce volna bez placení. Naštěstí byl minulý týden prezidentem Trumpem podepsán mezní zákon, který vládním pracovníkům poskytl až 12 týdnů placené rodičovské dovolené.

Související: Užívání této otcovské dovolené znamená, že vztahy pravděpodobněji vydrží po narození dítěte

V rámci federálního zákona o placených dovolenéch zaměstnanců, který vstoupí v platnost v říjnu 2020, dostane přibližně 2,3 milionu Američanů - kteří dříve museli využívat placené volno nebo neplacené volno - placenou rodičovskou dovolenou až na tři měsíce. To platí pro federální zaměstnance, kteří jsou považováni za nové rodiče - bez ohledu na pohlaví - při narození, adopci nebo péči o dítě. Pro získání kvalifikace musí státní zaměstnanci stanovit rok zaměstnání a také se po návratu z dovolené musí vrátit do práce minimálně 12 týdnů (nebo rovna době, kterou vzali během své dovolené).

Zákon byl součástí rozsáhlého legislativního balíčku výdajů, který zahrnoval zvýšení minimálního věku kouření na 21 let.

Zákon o rodinné lékařské dovolené z roku 1993, který se vztahuje pouze na firmy s více než 50 zaměstnanci a umožňuje až 12 týdnů neplaceného volna, je federální vládou, která se naposledy zabývala potřebou rodičovské dovolené. I když se mnoho obhájců domnívá, že tento nový zákon je monumentální, poukazují na to, že nás ještě čeká dlouhá cesta, než dohoníme další země. Například referentka Carolyn Maloney, DN.Y., předsedkyně sněmovního výboru pro dohled a reformu, během slyšení v Kongresu zdůraznila, že na světě existuje jen JEDNA další země, která nemá žádné povinné placené volno - Papua-Nová Guinea.

jména znamenající jasný

USA jsou mrtvé poslední na světě, pokud jde o neposkytování jakéhokoli placeného volna, řekla Wendy Chun-Hoon, co-ředitelka Family Values ​​@ Work, skupiny, která se zasazuje o placené rodinné volno. Zprávy CNBC .

Přidán zástupce Gerry Connolly, D-Va., Vysoký člen Sněmovního výboru pro dohled a reformu, Vítězné kolo je poněkud omezeno, protože je před námi ještě mnoho práce.

Existuje tolik důvodů, proč placená rodičovská dovolená musí být zákonem - pro každého - nejen pro státní zaměstnance. V roce 2016 tehdejší prezident Americké pediatrické akademie Dr. Benard Dryer důkladně vysvětlil, proč je to zásadní pro celou rodinu. Ve skutečnosti doporučil, aby byli noví rodiče přiděleni až na 24 týdnů, aby se spojili se svými dětmi.

V prvním nebo dvou letech života se v mozku dítěte každou sekundu tvoří 700 nových synapsí, vysvětlil NPR. Jako vývojový a behaviorální pediatr vím z první ruky, že prvních šest až devět měsíců života je pro rodiče a dítě kritickou dobou vazby a vazba je základem toho, aby rodič reagoval na potřeby dítěte.

Kromě toho může mít prodloužení rodinné dovolené vážné zdravotní výhody pro matku i dítě. Existují velmi silné důkazy o tom, že rodinná dovolená snižuje depresi matek, řekl. To je klíčové, protože deprese matky brání svazování matek a kojenců a má negativní dopad na kognitivní, sociální a emoční vývoj dítěte.

Mohlo by to také povzbudit více kojenců k kojení - což může mít vážné výhody a ušetřit novým rodičům spoustu peněz, vysvětlil. Posiluje imunitní systém dítěte. Snižuje také riziko mnoha zdravotních problémů, jako je akutní průjem, onemocnění dýchacích cest, astma, syndrom náhlého úmrtí kojenců a obezita.

Ale kvůli našim zásadním zásadám zákulisí si mnoho rodičů nemůže dovolit vzít si volno.

Bez placeného a chráněného pracovního volna z rodiny si většina rodičů - zejména pracujících rodičů s nízkými příjmy - nevezme volno, pokračoval Dr. Dreyer. Prostě si to nemohou dovolit. Ale nemyslím si, že si jako společnost můžeme dovolit, aby v tomto kritickém období neměli své dítě vychovávat.

Doufejme, že rok 2020 uvítá významné změny v oblasti rodičovské dovolené, a to je jen první krok správným směrem.

Sdílej Se Svými Přáteli:

přírodní znecitlivující olej